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劳动争议

☆    审核、修改、完善公司劳动人事管理制度;

☆    审核、修改、完善员工劳动合同、劳务合同等用工合同;

☆    审核、修改、完善《竞业禁止协议》、《商业秘密保护协议》等内部协议;

☆    完善公司招聘入职、在职管理、离职(辞职、终止、解除劳动合同)管理流程;

☆    公司用工模式、用工成本解析与选择,股东及高管的劳动关系管理;

☆    为公司内部劳动规章、流程规范提供法律咨询服务;

☆    无固定期限劳动合同、经济补偿金、赔偿金等相关事项的法律咨询;

☆    为公司突发性劳资纠纷提供法律咨询、依法提出建议;

☆    提供劳动人事合规培训活动或资料,培训可以视频接入等方式开展(具体培训方式及次数另行协商);

☆    为公司涉及的劳动纠纷提供法律咨询、程序代理;