恒都立足于中国的法律环境，以长期为公司客户服务的专业经验，从企业人力资源管理的现实出发，通过事前预防、事中控制、事后应对等环节为企业人力资源战略及管理提供多维度、深层次、全方位的人力资源法律服务。

恒都拥有业务精湛的劳动法律师专业团队，长期专注于劳动法律服务领域，协助客户建立人力资源管理的法律风险防范和预警机制，可以为客户提供专业、及时、高效的人力资源法律顾问服务和具有针对性、可行性、前瞻性的法律解决方案。恒都劳动法专业部由在该领域深耕多年的主管合伙人带队，统筹多个作业组，以专业团队精神，共同承办劳动纠纷案件。

恒都劳动法专业部致力于为用人单位及劳动者提供劳动合同、用工管理、劳动仲裁、诉讼等在内的劳动法中的各类法律问题。恒都劳动法领域的客户包括跨国公司、大型国企和央企和国内外中小企业。恒都始终秉承客户利益至上的理念，根据案件具体情况以及客户的目的和要求，对案件整体进行分析和把握，提供诉讼方案以及诉讼之外的包括和解、调解、谈判等多项选择在内的解决方案。恒都律师坚持集体奋斗，凭借突出表现取得了卓越的成绩，自成立以来，恒都及恒都律师获得荣誉100余项，多年蝉联“中国顶级律所”、“国内优秀律师事务所”、“领先律师事务所”等国际、国内殊荣，不仅得到了同行业的高度认可，也得到了客户的高度赞誉。

劳动合同服务

• 制订、审查、修改、完善劳动合同格式文本、服务协议、培训协议、竞业禁止协议及保密协议等法律文件

• 参与员工劳动合同的协商、谈判、签署

• 为劳动合同的变更、解除、终止、续订提供法律意见

• 协商解决员工关于劳动合同的争议

• 公司在劳务派遣与劳务外包用工模式下，起草、修订和审核用工相关协议等法律文件，制定与实施合规、安全的法律解决方案

集体合同服务

• 制订、修改、完善集体合同

• 参与集体合同谈判、协商、签署，代表企业对集体合同进行备案

• 参与集体合同的争议解决

规章制度服务

• 制订、修改、完善客户的规章制度

• 建立规章制度的合法制订和公示程序

• 审查、制定人力资源管理制度，如员工手册、绩效考核、薪酬奖金等制度

劳动法律事务日常咨询服务

• 解答客户各类劳动、人事及工会方面的咨询，提供法律建议

• 根据客户要求就专项法律事务出具法律意见

• 及时提供法律法规的更新，并依据法律变化调整客户的劳动合同及规章制度

• 提供具有建设性、可操作性的劳动争议预防方案

• 应客户要求，就客户已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解

• 应客户要求，对终止、解除员工劳动合同或劳动关系提供法律意见，避免劳动争议纠纷

• 代表客户申请相关行政审批、许可项目，如综合计算工时制、不定时工时制审批，劳动力派遣机构审批，劳动力中介结构审批等

• 针对行政审批、许可、处罚等，代表客户提出并参加行政复议、诉讼

• 代表客户处理劳动监察和社保中心的调查

• 代表客户参与工伤认定及对工伤认定提出复议、行政诉讼

• 指导企业进行社会保险的申报、缴纳、社会保险关系的转移以及为企业提供有关社会保险其他方面的法律咨询 

培训服务

• 应客户要求为客户的高级管理人员提供劳动法律知识的培训

• 应客户要求为人力资源部门员工提供劳动法律知识和操作实务的培训

• 应客户要求为客户的集体谈判的劳资协商提供法律理论和实务的培训

劳动争议处理服务

• 对客户履行劳动合同的情况随时提供法律意见，避免争议发生

• 代表客户与员工进行协商、调解，化解劳资纠纷

• 代表客户参与劳动争议纠纷案件的仲裁、诉讼审理、执行等活动

• 诉讼类和非诉类劳动及就业法律问题，包括终止聘用关系、性骚扰和歧视，以及争议解决与诉讼

• 管理工作场所健康和安全责任，为工作场所事故、意外事件和死亡提供法律支持

其他事务服务

• 对企业并购、改制、重组、清算、破产程序中的相关劳动事项进行尽职调查，并就人员的转移、解散与安置等事项提供咨询意见

• 机构重置、裁员中的员工安置方案的拟定、审查与实施；

• 提供跨境劳动法律服务，如为跨国跨境派遣高级管理人员的人事安排及法律适用提供法律咨询，起草、审查、修改跨国公司在华高级管理人员的金降落伞计划和股权激励计划以及相关文件

• 客户委托的其他事务