动态与观点
一、引言：聚焦实务培训，推动专业化建设
为贯彻落实律所专业化发展战略，全面提升律师办理劳动争议案件的实务能力，2025年6月20日，恒都律师事务所在北京总部举办《如何办好劳动争议案件——从裁判者视角分析》专题讲座。讲座特邀法律事务专家李晗主讲，律所多位律师参会学习研讨，围绕劳动争议案件的裁判逻辑、焦点问题及律师应具备的能力进行系统讲解和深入剖析。
二、理解难点：劳动争议案件的现实挑战
讲座伊始，李晗律师结合自身司法与律师工作经验，指出劳动争议案件虽在立法层面条文简洁明了、权利导向明确，但在实践中受制于地方性规定多、程序复杂、举证标准高等因素，仍存在办理难度。他强调，律师应从法律规定、地方政策与裁判实务的结合点出发，构建复合型问题视角，准确理解案件症结所在，从而提升实务应对能力。
三、回归本源：把握裁判视角中的关注重点
围绕裁判者在劳动争议案件中的核心关注点，李晗律师深入讲解了仲裁请求与诉讼请求的衔接逻辑、仲裁程序与诉讼机制的制度对接，着重解析了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》中有关举证责任分配的重要条款。他指出，律师在办案中必须精准识别裁判思路，合理配置举证路径，并通过清晰、充分的材料准备提升庭审表现。
四、能力画像：优秀劳动法律师的三项素质
讲座的第三部分，李晗律师结合自身裁判与代理经验，从司法视角勾勒出一名优秀劳动法律师应具备的三方面核心素质：一是“同频共振”的专业共识能力，能够准确理解并回应裁判者关注；二是清晰高效的证据组织与表达能力，确保材料逻辑严密、计算透明；三是善于引用所在地指导案例与裁判意见的论证能力，以增强案件的说服力与信任感。他鼓励律师强化对裁判语言和办案节奏的掌握，切实提升专业表达水平。
五、实务建议：以实践思维深化专业修为
讲座最后，李晗律师结合劳动法的应用属性与实践特征指出，劳动法重实操、重规则，律师应深入了解各地政策差异与裁判动态，增强风险识别和策略布局意识。他倡导律师在办案过程中始终坚持“司法底线思维”，注重经验积累与方法提炼，在长期实践中实现专业成长。
六、结语
此次专题讲座主题鲜明、内容务实，是恒都律师事务所推动劳动法律服务专业化建设的重要实践。未来，律所将持续以实务培训为抓手，完善律师人才培养体系，夯实专业能力根基，助力律所高质量发展不断迈上新台阶。
